强化面试五大机制 彰显社会公平正义 ——2016年怒江州公务员考录面试工作纪实

73302016-10-22

     7月18日—7月19日,备受我州社会各界广泛关注的怒江州2016年度考试录用公务员面试在州民族中等专业学校成功举行。本次面试由省委组织部、省人社厅、省公务员局统一组织,面试题本由省里统一订制,全省11个州(市)同步举行。我州今年计划招录公务员(不含法检系统、选调生、公安特招岗)196人(191个岗位),经过报名注册、资格审核、岗位调剂等工作环节,全州共有185个岗位达到了开考比例,190人进入了笔试环节,共有3949名考生网上交费报名成功,岗位平均比例约为1:21,竞争最激烈岗位达到了1:221。经过笔试选拔、资格复审和两次递补后最终确定全州共有383名考生进入面试角逐192个岗位(含村干部、选调生、公安人民警察)其中,普通公务员考生359人,公安考生6人,选调生10人,村干部考生8人。

    为切实做好今年我州公务员面试工作,在州委、州政府的正确领导下,我州组织、人社等职能部门以深入开展“两学一做”学习教育为契机,以“安全考试、公平考试”为宗旨,精心组织,规范作,强化监督,扎实做到以学促做、知行合一,不断探索建立较为规范的公务员面试运行机制,有效保障了整个面试过程的公开、公平公正。

文章来源: 怒江州人力资源和社会保障局

原文链接: http://www.njzrsj.gov.cn/jgsz/kszl/sycwrsglk/05587578156349876313